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聊城交运赵英杭:用文化点亮企业
发布时间:2019-06-25 10:46

ag旗舰厅真人娱乐赵董办公室一角

聊城交运赵英杭:用文化点亮企业

赵英杭董事长蒙受中国客车网专访

赵董书法不雅观赏

采访前,聊城交运客运部办公室主任王其军说:“指导人的格调决定整个企业的格调!”认真想想的确如此,纵览聊城交运近十年的开展历程,造成了一种进修气氛。正是这种全员进修,独特提升的气氛让聊城交运从2008年全国路线运输企业排名的22位提升到2009年的11位。

文化的提升归根到底还是人的提升,人是文化成立和开展的主体。为此,聊城交运集团成长了“每人每年一本书”的流动,针对公司差异个体的状况,引荐一本册本。别的,公司斥巨资建设了培训中心,每年让所有的人都得到五天的封闭式培训。培训内容包孕:常识类、技能类、心态类。针对中高层,邀请国表里权威专家现场授课,引进先进的打点;针对驾乘人员等一线员工,成长野外拓展,常识类培训等。

正如赵董说的那样,我们企业开展靠把持、靠专利劣势、靠地域劣势等都不现实,只要企业文化威力让本人取胜,凸显出来。对企业开展起决定性作用的不是人员劣势、不是政策、不是行业、以至不是机遇,恒久起作用的还是企业文化。___说:“没有文化的军队是愚笨的军队”。其实企业也是如此,聊城交运曾经也做过电脑公司,以至一度还很有功效,但不久就不行了。正如赵董开打趣说的那样:“假如我们有个比尔盖茨,我们的电脑公司就不会倒台嘛。电脑公司没有坚持下去主要还是没有相应的文化”。

文化与打点 相得益彰

聊城交运赵英杭:用文化点亮企业

在谈及个人爱好与企业打点时,赵董指出只管书法与打点是两种完全差异的事物,但暗地里的道理是相通的。他说:“道理和文化从基本上讲都是相通的。正如下围棋、下象棋、大兵团作战以及公司打点、其思路、套路都是相通的;包含书法,从笔法、规划到章法,他们的审美不雅观点都是一致的。从这个意义上看,企业的打点其实也是一种审美。”

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赵董书稿

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